ட்விட்டருக்கு எப்படிப்பட்ட தலைவர் தேவை?

எலோன் இல்லையென்றால், யார்?

ட்விட்டரின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எலோன் மஸ்க் இந்த வாரம் சமூக ஊடக வலையமைப்பை இயக்க ஒரு புதிய தலைவரைத் தீவிரமாகத் தேடுவதாகக் கூறியதிலிருந்து பலர் சிந்திக்கும் கேள்வி இது.

மஸ்க் உருவாக்கிய ட்விட்டர் கருத்துக் கணிப்பில் 10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பதிலளித்தவர்கள் அவர் ராஜினாமா செய்ய வேண்டும் என்று கூறியதை அடுத்து மஸ்க்கின் பிரகடனம் வந்துள்ளது. மஸ்க் ஒரு ட்வீட்டைத் தொடர்ந்து, “வேலையைப் பிடிக்கும் அளவுக்கு முட்டாள்” என்று ஒருவரைக் கண்டறிந்தால் விரைவில் ராஜினாமா செய்வதாகத் தெரிவித்தார்.

அக்டோபர் பிற்பகுதியில் மஸ்க் பொறுப்பேற்றதில் இருந்து நிறுவனத்தின் குழப்பமான மறுசீரமைப்பில் பல திருப்பங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும், இந்த காலகட்டத்தில் பெருமளவிலான பணிநீக்கங்கள் மற்றும் ராஜினாமாக்கள், விளம்பரதாரர்கள் தப்பியோடுதல், கொள்கை மாற்றங்கள் மற்றும் தலைகீழ் மாற்றங்கள் மற்றும் சில பத்திரிகையாளர்களின் கணக்குகள் இடைநிறுத்தம் ஆகியவை அடங்கும்.

மஸ்கின் நிர்வாகப் பாணியானது “பிரேக்-இட்-டு-பில்ட் இட்” ஆகும், இது உலகளாவிய பிராண்ட் ஆலோசனை நிறுவனமான இண்டர்பிராண்ட் வட அமெரிக்காவின் தலைமை வளர்ச்சி அதிகாரி ஆண்ட்ரூ மில்லர் கூறினார்.

வழக்கமான திருப்பம் அல்ல

புதிய ட்விட்டர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தேடல், அதை யாரால் செய்ய முடியும் என்று பலர் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். மஸ்க் ட்விட்டரின் உரிமையாளராக இருப்பார், மேலும் தொந்தரவாக இருக்கும், நீண்ட காலமாக செயல்படாத நிறுவனத்தை மாற்றும் பணி கடினமானதாக இருக்கும்.

தொழில்நுட்ப தொழில்முனைவு மற்றும் மூலோபாயம் குறித்து ஆராய்ச்சி செய்யும் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலின் உதவிப் பேராசிரியரான ஆண்டி வூ கூறுகையில், “பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கோ அல்லது ராஜினாமா செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுவதற்கோ மிகப் பெரிய ஆபத்து உள்ளது. “எனவே அந்த முடிவுடன் வசதியாக இருக்க வேண்டும்.”

மின்சார வாகன நிறுவனமான டெஸ்லாவின் சிஇஓவாக இருக்கும் மஸ்க், ட்விட்டர் சிஇஓ பதவியில் சில மாதங்கள் மட்டுமே இருக்க திட்டமிட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது. சமீபத்திய வாரங்களில், டெஸ்லா முதலீட்டாளர்கள் மஸ்க் கார் நிறுவனத்திற்கு அதிக நேரம் ஒதுக்க வேண்டும் என்று கூச்சலிட்டனர்.

சில தொழில்துறை பார்வையாளர்கள் மஸ்க்கின் கருத்துக் கணிப்பு, ட்விட்டர் தலைமையின் தடியை திட்டமிட்டு நிறைவேற்றுவதற்கு பொதுமக்களை முதன்மைப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக பார்க்கின்றனர்.

சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் தொழில்முனைவோருடன் பணிபுரிந்த தலைமைப் பயிற்சியாளரும் உளவியலாளருமான ரிச்சர்ட் ஹாக்பெர்க், “அவர் அதைச் செய்யத் தயாராக இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன், மேலும் அவர் அதை ஒரு வியத்தகு திறமையுடன் செய்ய விரும்பினார்.

சேதத்தை கட்டுப்படுத்துதல்

“அவர் ஒருபோதும் தோல்வியை ஒப்புக்கொள்ள மாட்டார், ஆனால் டெஸ்லா போர்டுடன் அவர் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகள் மற்றும் அவரது வழியில் வரும் சில மோசமான PR ஆகியவை அவரது பிராண்டை சேதப்படுத்துகின்றன என்பதை அவர் உணர்ந்திருக்கலாம்” என்று ஹாக்பெர்க் மேலும் கூறினார்.

டெஸ்லா மற்றும் ட்விட்டரைத் தவிர, செயற்கைக்கோள் மற்றும் ராக்கெட் உற்பத்தியாளரான ஸ்பேஸ்எக்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் மஸ்க் ஆவார்.

ட்விட்டர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக யார் பொறுப்பேற்றாலும், நிறுவனத்திற்கான மஸ்க்கின் பார்வையைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவரது ஈடுபாட்டுடன் போராட வேண்டும். மஸ்க் தனது மற்ற நிறுவனங்களில் கட்டுப்பாட்டை விட்டுக்கொடுக்காத வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளார், வூ கூறினார்.

“எலோன் மஸ்க் டெஸ்லாவின் முதலீட்டாளராக இருக்க வேண்டும், அவர் உண்மையில் ஒரு நிறுவனர் அல்ல, மேலும் அவர் தன்னைத் தடுத்து நிறுத்த முடியாது, மேலும் தன்னை CEO ஆக்க வேண்டியிருந்தது” என்று ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலின் வூ கூறினார். “அது ஏதேனும் முன்னுதாரணமாக இருந்தால், இது அவரது சார்புநிலை அதிகாரத்தை தக்கவைக்கும் ஒரு சூழ்நிலையாகும்.”

தலைப்புச் செய்திகளை உருவாக்குவது மற்றும் பொது பரபரப்பை ஏற்படுத்துவது போன்றவற்றில் மஸ்கின் வெளிப்படையான நிர்ணயம் ட்விட்டரில் இருந்து முழுவதுமாக விலகுவது கடினமாக இருக்கலாம் என்று சில பார்வையாளர்கள் கூறுகின்றனர். மஸ்க் ஜனவரியில் ட்விட்டரின் சிறந்த செல்வாக்கு செலுத்துபவராக இருப்பார் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, தற்போது 130 மில்லியன் ட்விட்டர் பின்தொடர்பவர்களுடன் நம்பர் 1 ஆக இருக்கும் முன்னாள் அமெரிக்க ஜனாதிபதியின் கணக்கான @BarackObama ஐ கடந்து செல்வார்.

“எலோன் மஸ்க் நிச்சயமாக தனது பொது ஆளுமையைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார், மேலும் இது ஒரு சேனல், இதன் மூலம் அவர் தனது சொந்த பொது ஆளுமையை நேரடியாக பாதிக்கிறார்” என்று வூ கூறினார். “இது அவர் விலகிச் செல்வது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.”

மஸ்க் ட்விட்டரின் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டாலும் அல்லது அமைதியான உரிமையாளராக மாறினாலும், அவரது சாத்தியமான தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை மாற்றுவது மற்ற பெரிய பணிகளைக் கொண்டிருக்கும் – செலவுக் குறைப்பு, வருவாய் ஈட்டுதல் மற்றும் ட்விட்டரை வெற்றிபெற ஒரு போக்கில் வைப்பது.

அதற்கு, கஸ்தூரியை விட குளிர்ச்சியான, அதிக உணர்ச்சியற்ற குணம் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று வு கூறினார்.

“இப்போது அவர்கள் மேற்கொள்ளும் இந்த வெட்டுக்களில் பல நிதி ரீதியாக அவசியமானவை, எனவே அந்த நிலையில் இருக்கத் தயாராக இருக்கும் ஒருவர் எங்களுக்குத் தேவை,” என்று அவர் கூறினார்.

முன்னாள் ட்விட்டர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜாக் டோர்சி அல்லது துணிகர முதலீட்டாளர் டேவிட் சாக்ஸ் போன்ற சாத்தியமான வாரிசுகளுக்கு மஸ்கின் உள் வட்டத்தை சில தொழில் பார்வையாளர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். மற்றவர்கள் இது பேஸ்புக்கின் முன்னாள் தலைமை இயக்க அதிகாரி – இப்போது மெட்டா – ஷெரில் சாண்ட்பெர்க் போன்ற வெளியில் இருந்து அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்நுட்ப நிர்வாகியாக இருக்கலாம் என்று ஊகிக்கின்றனர்.

உயர்ந்த நோக்கத்துடன் ஊக்கமளிக்கிறது

அது யாராக இருந்தாலும், ட்விட்டரின் புதிய தலைவர், ஊழியர்களின் உயர்ந்த நோக்கத்திற்கான உணர்வை ஈர்க்க வேண்டும்.

“நாம் வாழும் வாழ்க்கையின் அன்றாட நடைமுறைகளை கடக்கும் பணியை அவர்கள் நம்ப வேண்டும், இல்லையெனில் அந்த பாணி வேலை செய்யப் போவதில்லை, ஏனென்றால் எந்தவொரு மேலாளரும் அதன் ஊழியர்களிடம் கேட்க வேண்டியதைத் தாண்டிச் செல்ல நீங்கள் மக்களைக் கேட்கிறீர்கள். அது உள்ளே இருந்து தொடங்க வேண்டும், ”என்று இண்டர்பிராண்டில் மில்லர் கூறினார்.

மஸ்க் இதைச் செய்து சில வெற்றிகளைப் பெற்றுள்ளார், டெஸ்லா ஊழியர்களை மின்சார வாகனங்களுக்கு எதிரான காலநிலை மாற்றத் தீர்வு பற்றிய யோசனையைச் சுற்றி ஒருங்கிணைத்தார் அல்லது செவ்வாய் கிரகத்திற்குச் செல்லும் கனவை ஸ்பேஸ்எக்ஸ் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார். ட்விட்டரில் பேச்சு சுதந்திரத்தை விரிவுபடுத்தும் யோசனையைச் சுற்றி ட்விட்டர் ஊழியர்களை ஒன்றிணைக்க மஸ்க் முயன்றார், கலவையான முடிவுகளுடன்.

ஹக்பெர்க் மஸ்க்கை ஒரு “பார்வையுள்ள சுவிசேஷகர்” என்று வகைப்படுத்துகிறார், அவர் எதிர்காலத்திற்கான ஒரு பார்வை கொண்ட ஒரு தலைவராக வரையறுக்கிறார், அவர் சுயநலவாதியாகவும் இருக்கலாம். ட்விட்டரில் இரண்டு தொலைநோக்கு சுவிசேஷ தலைவர்களை கற்பனை செய்வது கடினம். பொருட்படுத்தாமல், புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சில வேலைகளைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும் என்று பார்வையாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

“மக்கள் உங்களை ஆதரிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் என்ன செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதை எப்படி முறையாக வாங்குவது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்” என்று ஹாக்பெர்க் கூறினார்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: