சட்டப்பூர்வ கஞ்சா அமெரிக்க நிறுவனங்களின் போதைப்பொருள் ஸ்கிரீனிங் ஊழியர்களுக்கு ஒரு குழப்பத்தை ஏற்படுத்துகிறது

வர்ஜீனியாவில் உள்ள Wyatt Bassett இன் மரச்சாமான்கள் தொழிற்சாலையில் உள்ள தொழிலாளர்கள், நிறுவனத்தின் வர்த்தக முத்திரை டிரஸ்ஸர்கள் மற்றும் ஹெட்போர்டுகளை வெளியேற்றுவதற்கு சக்திவாய்ந்த கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், எனவே மருந்துகளுக்கு புதிய பணியாளர்களைத் திரையிடுவது ஒரு மூளையில்லாத விஷயம்.

அல்லது அது இருந்தது.

வர்ஜீனியா கடந்த ஆண்டு மரிஜுவானாவை முழுமையாக சட்டப்பூர்வமாக்கியது – தெற்கில் அவ்வாறு செய்த முதல் மாநிலம். 575 பணியாளர்களைக் கொண்ட வாகன்-பாசெட் பர்னிச்சர் கோ.வின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாசெட் கூறுகையில், “கஞ்சாவுக்கு சாதகமாக இருப்பது உங்களை வேலைக்குத் தகுதியற்றதாக மாற்றாது” என்பதே இதன் விளைவு.

விண்ணப்பதாரர்களின் பற்றாக்குறையை எதிர்கொண்டுள்ளதால், அமெரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள முதலாளிகள், சட்டப்பூர்வ மருந்துக்கான சோதனையை எளிதாக்குவதற்கான அழுத்தத்தை சமநிலைப்படுத்துகின்றனர், இது பாதுகாப்பை பாதிக்கலாம் மற்றும் பொறுப்பு சிக்கல்களை எழுப்பலாம் என்ற கவலையுடன்.

“திறமைக்கான போர் மற்றும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை, குறிப்பாக குறைந்த ஊதியம் பெறும் சில வேலைகளில், மக்களைக் கண்டுபிடித்து தக்கவைத்துக்கொள்வது கடினமானது – பாதுகாப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வேலைகளைத் தவிர, பலர் சோதனை செய்ய வேண்டாம் என்று முடிவு செய்கிறார்கள்” என்று மூத்த அறிவு ஆலோசகர் ஜூலி ஷ்வெபர் கூறினார். மனித வள மேலாண்மைக்கான சங்கம். நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் பல செயல்பாடுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் கூடுதல் சவாலை எதிர்கொள்கின்றன, ஏனெனில் சட்டங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் வேறுபடுகின்றன.

பணியிட பாதுகாப்பை சமநிலைப்படுத்தும் சவால் மற்றும் சில வகையான மருந்துகளின் வளர்ந்து வரும் பரவல் – மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக்குதல் – குறிப்பாக ஆபத்தான உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தும் உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் பிறருக்கு கடுமையானது.

கடந்த ஜூன் மாதம், Amazon.com Inc. மரிஜுவானா பயன்பாட்டிற்கான நேர்மறையான சோதனைகள், டிரக் டிரைவர்கள் போன்ற அமெரிக்க போக்குவரத்துத் துறையால் கட்டுப்படுத்தப்படாத வேலைகளில் இருந்து மக்களைத் தகுதி நீக்கம் செய்யாது என்று கூறியது.

இ-காமர்ஸ் நிறுவனமான – பல முதலாளிகளைப் போலவே – இது கஞ்சாவை ஆல்கஹால் போல நடத்தும் என்று கூறியது, அதன் பயன்பாட்டின் தடயங்கள் மனித உடலில் நீண்ட காலம் நீடித்தாலும், ஒரு தொழிலாளி அதன் மூலம் பலவீனமடையாத பிறகு சில வகையான சோதனைகளில் காண்பிக்கப்படலாம். பயன்படுத்த. “நாங்கள் வேலையில் குறைபாடு சோதனைகளை தொடர்ந்து செய்வோம், எந்த சம்பவத்திற்குப் பிறகும் அனைத்து போதைப்பொருள் மற்றும் ஆல்கஹால் சோதனை செய்வோம்” என்று முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டேவ் கிளார்க், அறிவிப்பு நேரத்தில் ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையில் எழுதினார்.

நிறுவனங்களுக்கான சோதனையைக் கையாளும் Quest Diagnostics இன் தரவு, கடந்த தசாப்தத்தில் மரிஜுவானா சோதனைகளுக்கான நேர்மறை விகிதங்களில் நிலையான அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது – இது சட்டப்பூர்வமாக்கலின் அலையுடன் ஒத்துப்போகிறது. 2012 இல், 1.9% தொழிலாளர்கள் மட்டுமே கூட்டாட்சி கட்டாய மருந்து சோதனைத் தேவைகளுக்கு உட்பட்டிருக்கவில்லை. கடந்த ஆண்டு, இது 4.1% ஆக இருந்தது. விபத்துக்களுக்குப் பிறகு நேர்மறை சோதனைகளின் முன்னேற்றம் அந்த காலகட்டத்தில் 2.4% இலிருந்து 6.7% ஆக அதிகரித்துள்ளது.

பெரும்பாலான பார்ச்சூன் 1000 நிறுவனங்களில் சில வகையான ஸ்கிரீனிங் உள்ளது, ஆனால் பல நிறுவனங்கள் பட்டியலிலிருந்து கஞ்சா சோதனைகளை கைவிடுகின்றன என்று குவெஸ்டின் தரவைத் தொகுக்கும் மூத்த அறிவியல் ஆலோசகர் பாரி சாம்பிள் கூறினார். இருப்பினும், குவெஸ்ட் மதிப்பீட்டின்படி, அமெரிக்காவில் ஆண்டுதோறும் 30 முதல் 35 மில்லியன் வரை வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான மருந்துப் பரிசோதனைகள் நடத்தப்படுகின்றன.

குவெஸ்ட் நடத்தும் பெரும்பாலான சோதனைகள் சிறுநீர் மாதிரிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. மற்ற சோதனைகள் உமிழ்நீர் அல்லது முடி மாதிரிகள் மீது தங்கியுள்ளது. “இந்த சோதனை எதுவும் யாரேனும் பலவீனமாக உள்ளதா என்று சொல்ல முடியாது” என்று மாதிரி கூறினார். மாறாக, சோதனைகள் முன் அமைக்கப்பட்ட வாசலின் அடிப்படையில் மருந்தின் இருப்பைக் குறிக்கும்.

மருத்துவ காரணங்களுக்காக கஞ்சா பயன்படுத்துவது இப்போது 37 மாநிலங்களில் சட்டப்பூர்வமாக உள்ளது, அதே சமயம் 19 மாநிலங்களில் பொழுதுபோக்கிற்கான பயன்பாடு சட்டப்பூர்வமாக உள்ளது. கஞ்சாவை பொழுதுபோக்கிற்கு பயன்படுத்த அனுமதிக்கும் மாநிலங்கள் அதிக நேர்மறை விகிதங்களைக் கொண்டிருப்பதாக குவெஸ்டின் தரவு காட்டுகிறது.

பல முதலாளிகள் சட்டவிரோதமாக இருக்கும் மருந்துகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கான ஸ்கிரீனிங் முயற்சிகளை மாற்றி வருவதாகவும், சில தொழில்களில் பயன்பாடும் ஏற்றம் காணப்படுவதாகவும் மாதிரி கூறினார். எடுத்துக்காட்டாக, உற்பத்தியில், கடந்த ஆண்டு மெத்தாம்பேட்டமைன் மற்றும் கோகோயின் ஆகிய இரண்டிற்கும் நேர்மறை விகிதத்தைக் கிளிக் செய்ததை குவெஸ்ட் கண்டறிந்தது.

சோதனையை கைவிடும் நிறுவனங்களுக்கு இந்த மாற்றங்கள் காப்பீட்டு விகிதங்களை உயர்த்துமா என்பதைப் பார்ப்பது மிக விரைவில் என்று காப்பீட்டு நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஜார்ஜியாவில் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுக் காப்பீட்டில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஆலோசகர் மார்க் பியூ கூறுகையில், “நீங்கள் வேலையில் கல்லெறிந்த தொழிலாளர்கள் அதிகம் இருப்பதால் நாங்கள் பிரீமியத்தை அதிகரிக்கிறோம்” என்று யாரும் வெளியே வந்து கூற மாட்டார்கள். ஆனால், காலப்போக்கில், கடுமையான விதிகளை கடைபிடிப்பவர்களை விட தளர்வான மருந்து பரிசோதனை கொள்கைகளை கொண்ட நிறுவனங்கள் அதிக விபத்து விகிதங்களைக் கொண்டிருந்தால், அது மாறக்கூடும் என்று அவர் கூறினார்.

AmTrust Financial Services Inc. உடன் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு மூலோபாயத்திற்கான மூத்த துணைத் தலைவரான Matt Zender, பாதுகாப்பான பணியிடங்களை நோக்கிய பொது நகர்வு என்பது வேலையில் அதிக போதைப்பொருள் பாவனையின் தாக்கத்தை மறைக்க அல்லது ஈடுசெய்யக்கூடிய ஒரு காரணியாகும் என்றார்.

“நீங்கள் 100 மணிநேர வேலைக்கான உரிமைகோரல்களைப் பார்த்தால், ஒட்டுமொத்த மக்கள் கடந்த காலத்தை விட குறைவாகவே காயமடைகின்றனர்,” என்று அவர் கூறினார்.

இதற்கிடையில், நிறுவனங்கள் இந்த பிரச்சினையில் தங்கள் அணுகுமுறைகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகின்றன. பிளாஸ்டிக் பைகள் தயாரிக்கும் கலிஃபோர்னியா உற்பத்தியாளர், ராய்ட்டர்ஸ் அவர்களின் போதைப்பொருள் பரிசோதனைக் கொள்கைகளைப் பற்றித் தொடர்புகொண்டு, கஞ்சாவுக்கு நேர்மறை சோதனை செய்யும் விண்ணப்பதாரர்களை அவரது மனிதவளத் துறை தானாகவே நிராகரிப்பதை அறிந்து ஆச்சரியப்பட்டார்.

“எனது மருமகனுக்கு நான் அதைச் செயல்படுத்தினால் அவருக்கு வேலை கிடைக்காது” என்று கலிஃபோர்னியாவின் யூனியன் சிட்டியில் உள்ள எமரால்டு பேக்கேஜிங் இன்க் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கெவின் கெல்லி ஒரு மின்னஞ்சலில் தெரிவித்தார். தேவையை கைவிடுமாறு தனது பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு இப்போது அறிவுறுத்தியுள்ளதாக அவர் கூறினார், தொழிற்சாலையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் வேலையில் பாதிக்கப்படுவதற்கு அனுமதிக்கப்படுவதில்லை என்றும் கூறினார். கஞ்சா பயன்பாடு கலிபோர்னியாவில் முழுமையாக சட்டப்பூர்வமாக உள்ளது.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: